JohnnyBros jest polską spółką z o.o. z siedzibą w Gdańsku. Nasz międzynarodowy zespół pracuje wykorzystując najbardziej twórcze i skuteczne strategie rynkowe, tak aby umożliwić każdej reklamującej się firmie dotarcie do jak największej grupy klientów i, co za tym idzie, zapewnić możliwie najszerszą rozpoznawalność.
Twoje zadania:
– sprawdzanie pozycji wybranych stron internetowych,
– nadzór nad wynikami działu SEO.
Od kandydatów oczekujemy:
– statusu studenta zaocznego do 26 roku życia,
– umiejętności swobodnego poruszania się w przestrzeni internetu,
– zaangażowania w realizację powierzonych zadań,
– chęci do szybkiego uczenia się.
– poczucia humoru 🙂
Oferujemy:
– płatny staż na pełen etat w trybie zdalnym,
– możliwość rozpoczynania dnia pracy od 7, ale też od 9,
– niezbędne narzędzia pracy,
– atrakcyjne wynagrodzenie,
– pomoc i wsparcie w nauce nowej wiedzy i umiejętności.
Staż trwa 6 miesięcy z możliwością przedłużenia o 1 miesiąc.
Po ukończonym stażu (min. 2 miesięcznym) możliwość otrzymania referencji.
Nie masz doświadczenia ? Spokojnie! Wszystkiego Cię nauczymy 🙂
Wynagrodzenie: 2600zł brutto/miesiąc.
Osoby zainteresowane pracą, proszone są o przesłanie CV na adres: work@johnnybros.com.pl
W tytule maila prosimy wpisać : „Staż w SEO”.
Informujemy, że zapoznamy się z każdą nadesłaną aplikacją, odpowiemy jednak tylko na wybrane.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest JohnnyBros z siedzibą w Gdańsku przy ul. Strzeleckiej 7b. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.