Szkolenie koncentruje się na wyzwaniach związanych z presją czasu w pracy oraz na sposobach radzenia sobie z odczuwanym przeciążeniem i stresem.

Dzięki dostępowi do zaawansowanej wiedzy z zakresu technik pracy oraz zrozumienia funkcjonowania człowieka, uczestnicy zyskają umiejętności pracy w bardziej efektywny i efektywny sposób.

Do kogo adresowane jest nasze szkolenie?

Szkolenie skierowane jest jest do pracowników, przedsiębiorców, managerów i ich pracowników.

Kto będzie Cię uczyć?

Renata Czajkowska

Prowadzący

Z wykształcenia skandynawista, dodatkowo ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi oraz marketingu. Rozwijała umiejętności w Akademii Coachingu według metodologii ICF przy Agencji Rozwoju Pomorza i uzyskała certyfikację jako coach WIAL Action Learning. Zarządza firmą doradztwa personalnego HR Concept z ponad 20-letnim doświadczeniem w procesach rekrutacyjnych, w tym w budowaniu start-upów dla Metsa Group SSC i Swarovski GBS, rekrutacji masowej, ale również w head-huntingu. Projektowała i usprawniała procesy rekrutacji, budowała też niezbędne narzędzia dla zespołów HR i menedżerów rekrutujących. Wprowadzała skutecznie zwinne praktyki do HR. Wykładała przedmiot „System rekrutacji pracowników” w ramach studium podyplomowego „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego przedmioty Badanie i rozwój kompetencji HR, Systemy Motywacyjne, Psychologia władzy, Etyka w przywództwie, Myślenie Systemowe na studiach podyplomowych w Sopockiej Szkole Wyższej.

Przeprowadziła wiele szkoleń w tym z zakresu: komunikacji, zarządzania efektywnością pracy, zarządzania celami, rozmów oceniających, zarządzania karierą, budowania zespołu, rekrutacji i selekcji, inteligencji emocjonalnej, coachingu i mentoringu, Action Learning.

Rozwiń

Zwiń

	8 h
Płatność jednorazowa	650 PLN

rekrutacja

Zasady naboru

Kolejność zgłoszeń

Nabór jest otwarty cały rok, ale warto, jak najszybciej dostarczyć nam formularz zgłoszeniowy. Dzięki temu możemy dać gwarancję zarezerwowanego miejsca. Im później zgłaszają się kursanci, tym są mniejsze szanse na wolne miejsce w grupie.